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ABW、フリーアドレスオフィスコンサルティング

オカムラの提案と導入までのプロセス

オフィスの課題を解決しませんか?

  • リモートワークに
    対応したい
  • オフィスの
    感染症対策をしたい
  • 多様な働き方に対応したい
  • 従業員同士のコミュニケーションを
    よくしたい
  • 創造的な働き方を主体的に実現したい
  • ワークライフバランスを
    向上させたい

その課題、オカムラがABWで解決します

ABWとは、「Activity Based Working」の略で、
業務の内容や目的に合わせて最適な場所を選んで働くワークスタイルです。

従業員はノートPCやタブレットなどを用い、仕事の内容や目的に合わせて「時間」と「場所」を自由に選択したうえで、
主体的に働くワークスタイルです。

目的に応じて働く環境を主体的に選択することで、仕事への責任と効率的な仕事のやり方を考えるきっかけを与え、
生産性とワークライフバランスの向上につながります。

ありたい働き方・場づくりのために

どんな目的を持って、どんな行動や働き方をするのか?また、どこで仕事をしたいのか?といった人の動きにフォーカスして、それに合った空間とはどんなものであるのかを見極め、輪郭を明確にします。
その後、実際のオフィスで必要なスペースや機能を定義していき、それに基づきプランニング、構築へと進んでいきます。
導入後は、働き方とスペースの適正を調査し、新しいワークスタイルのデザインにつなげます。

ABW〜人の行動を中心に考えた働く場〜

新たに求められる
働き方を発見し
ワークプレイスを
アップデートする

ありたい働き方の
輪郭を明確にする

  • 経営層インタビュー
  • 従業員インタビュー

現状把握と
ゴールの設定

  • オフィスの稼働率と従業員の行動を把握
  • ビジネス戦略、部門に求められる働き方の把握
  • 新たな働き方のシナリオづくり
  • 働く場の完成イメージの共有

プランニング

  • オフィスに必要なスペースの定義
  • 在宅ワークに必要なICTツールの選定、計画
  • 感染症対策に必要なツール、家具選定、動線計画、オフィスレイアウト

ワークプレイス
構築

  • 空間構築
  • ICTツール導入、構築

運用・検証・評価

  • 求めた働き方とワークプレイスの適正を調査
  • 改善課題の抽出
  • 今後求められる働き方や重要視したい働き方の発見